Diciptakan oleh Pemimpin

Meskipun, banyak orang, mempertimbangkan, mencari posisi kepemimpinan, kenyataannya adalah, sedikit yang menjadi, benar, berkualitas, berarti, pemimpin! Jika seseorang ingin mencapai dan mendapatkan posisi itu, pertama-tama dia harus mempertimbangkan dan mengidentifikasi, alasan pribadinya, ingin memimpin, dan apa, yang dia inginkan, dan Pemimpin Potensial Kota Medan berusaha untuk MENCIPTAKAN! Seseorang harus menggabungkan, menjadi inovatif, berorientasi pada layanan, fokus, niat baik, sementara memiliki, kombinasi yang tepat dari aset, bakat, dan sikap, untuk membawa kelompoknya, maju, dengan cara yang berarti. Dengan pemikiran tersebut, artikel ini akan mencoba untuk, secara singkat, mempertimbangkan, memeriksa, meninjau, dan membahas, menggunakan berita bobby nasution pendekatan mnemonik, apa artinya dan mewakili, dan mengapa, itu penting, dan relevan.

1. Kreatif; kerja sama; koordinat; Karakter: Memimpin harus dimulai dengan satu, memiliki kualitas karakter, di mana dia siap, mau, dan mampu, menempatkan, organisasinya, dan pemangku kepentingan, pertama, di depan setiap agenda pribadi / politik, dan / atau, kepentingan pribadi ! Seseorang harus, menghindari yang sama – tua, sama – tua, dan memiliki kemampuan kreatif, dan keterampilan, untuk melihat sesuatu, sebagaimana mereka bisa dan seharusnya, daripada, hanya, sebagaimana adanya! Mereka harus melakukannya, dengan semangat kerja sama yang sejati, fokus pada koordinasi kegiatan semua pemangku kepentingan mereka, berusaha mencari, pertemuan pikiran, untuk kebaikan bersama yang lebih besar!

2. Relevan; dapat diandalkan; pilihan realistis: Seseorang tidak memimpin, kecuali / sampai, pendekatannya, keduanya, relevan, dan realistis! Bagaimana Anda bisa menciptakan, apa saja, berguna, jika Anda tidak menyediakan, dapat diandalkan, responsif, kepemimpinan yang rasional, sambil berfokus pada membawa kelompok, maju, dengan cara yang berkualitas dan berkelanjutan?

3. Empati; penekanan: Karena tidak seorang pun, yang memiliki semua jawaban, dan apa yang Anda pikirkan, mungkin bukan persepsi dari orang yang Anda layani dan wakili, penting untuk melanjutkan, dengan disiplin, untuk secara efektif mendengarkan, dan belajar, menghindari godaan untuk menyela atau mendominasi percakapan! Ketika seseorang belajar dari setiap percakapan, dan pengalaman, dia mulai mendapatkan keahlian, yang dibutuhkan, untuk bergerak maju, dengan empati yang tulus! Empati ini, harus merumuskan, dan menentukan, tempat terbaik, untuk memberi penekanan!

4. Sikap; tindakan; mengartikulasikan: Seseorang tidak dapat melanjutkan, sebagai seorang pemimpin, tanpa memiliki sikap yang tulus, positif, dapat melakukan! Pemimpin yang hebat mengambil tindakan yang efektif dan terencana, setelah mengembangkan rencana strategis yang nyata, yang harus mengarah, pada, rencana tindakan yang benar! Kemudian, seorang individu, harus, siap, berkeinginan, dan mampu, untuk mengartikulasikan, sebuah pesan, untuk kebaikan bersama!

5. Tren; waktu – teruji; tepat waktu: Saat mengenali tren, dan mengambil keuntungan dari tren yang sesuai, seorang pemimpin yang berarti, harus mengenali, dia tidak perlu, untuk menemukan kembali roda , jika dia benar-benar, mengerti, kebutuhan yang telah teruji oleh waktu! Tidak ada tempat untuk menunda-nunda, dan seseorang harus melanjutkan, dengan tindakan yang dipertimbangkan dengan baik, tepat waktu!

6. Keunggulan; daya tahan; memperkaya: Jangan pernah puas, dengan, cukup baik, tetapi berusahalah untuk mencapai tingkat kesempurnaan sejati yang tertinggi! Memimpin membutuhkan kesiapan untuk, dan memiliki ketekunan, serta daya tahan, untuk mengatasi rintangan, dan mengubah tantangan, menjadi tindakan yang perseptif! Bukankah tujuan seorang pemimpin adalah untuk memperkaya kelompoknya?

 

 

Leave a Comment